老板叫员工去买复印纸。
员工去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张怎么够，至少要三摞。
员工第二天又去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。
员工过了几天，又买了三摞A4的复印纸回来，老板骂道：怎么买了一个星期，才买好？员工回答：你又没有说什么时候要。
一个买复印纸的小事，员工跑了三趟，老板气了三次。
老板会摇头叹道，员工执行力太差了！员工心里会说，老板能力欠缺，连个任务都交待不清楚，只会让下属白忙活！
心得体会：
1、对员工来说。领导交代的任务，要领会，执行，反馈，按时，按质，按量的完成。要多请示、多沟通、多反馈。
2、对领导来说。交给员工的任务，要清晰，要求员工复述。在员工执行任务时，多询问、检查。
3、目标的重要性。做任何工作，都要有目标，领导跟员工目标清楚、一致，才会取得好结果。
4、充分认识到沟通的重要性。有效的、有效率的沟通才会对工作起好作用。针对不同的人，沟通的艺术也是不一样的。无论是工作还是生活、学习，良好的沟通都极为重要。